Tarinat ovat tekstejä Mediecolaisten arjesta terveys- ja sosiaalialan verkkokoulutusten tarjoajana. Tarinat sisältävät pohdintoja sosiaali- ja terveysalan verkkokoulutuksista, verkko-oppimisesta ja yhteistyöstä eri alojen asiantuntijoiden kanssa sekä työskentelystä Mediecossa.

Tekoäly verkkokurssien kuvittamisen apuna

Tekoälystä on tullut minulle hyvä apuri myös kuvittamisessa. Se nopeuttaa, ehdottaa ja mahdollistaa sellaista, mikä olisi aiemmin vienyt paljon enemmän aikaa. Mutta yhtä asiaa en sille voi ulkoistaa: harkintaa. Kun teen kuvaa verkkokurssille, tärkein kysymys ei lopulta ole, näyttääkö kuva hyvältä. Tärkeämpää on kysyä: kertooko se oikean asian ja auttaako se oppimaan? Ja joskus se tarkoittaa sitä, että kaikkein hienoin kuva päätyy roskakoriin.

Kuva ei ole vain koriste

Lääkehoidon kursseilla olemme käyttäneet tekoälykuvia harkiten. Kuvan pitää olla uskottava ja vastata kurssilla ohjeistettuja toimintatapoja. Jos hoitajan hiukset hulmuavat auki ja käsissä on sormuksia sekä kynsilakkaa, kuva voi olla visuaalisesti hieno, mutta kuvata toimintaa ristiriidassa kurssin ohjeiden kanssa.

Minulla ei ole sote-alan koulutusta, joten en aina osaa huomata kaikkia tällaisia asioita itse. Onneksi sisällöntuottajat ja kollegat katsovat kuvia myös oman asiantuntemuksensa kautta. Välillä harmittaa luopua kuvasta, johon olen visuaalisesti tykästynyt. Silloin muistutan itseäni siitä, että kuvan tehtävä on palvella mahdollisimman hyvin kurssin sisältöä. Näissä tilanteissa huomaan, kuinka tärkeää yhteistyö kurssin tekemisessä on: Minä tarkastelen kuvaa visuaalisuuden ja oppimisen näkökulmasta, mutta sote-alan asiantuntija huomaa yksityiskohdan, jonka merkitystä en itse välttämättä tunnista.

Myös kuvan alkuperästä pitää kertoa

Kuvituksessa on tärkeää huomioida tekijänoikeudet ja käyttöoikeudet: mistä kuva on peräisin ja miten sitä saa käyttää? Meille on tärkeää kertoa myös tekoälykuvien alkuperästä. Siksi merkitsemme autenttiselta näyttävät tekoälyllä tuotetut kuvat. Aloitimme kuvien merkitsemisen jo ennen kuin tekoälyasetuksen läpinäkyvyysvaatimuksia alettiin soveltaa. Tekoälyasetuksen näkyvä ilmoitusvelvoite koskee kuvia, jotka täyttävät syväväärennöksen määritelmän eli voivat näyttää aidolta kuvaukselta todellisesta henkilöstä, paikasta, esineestä tai tapahtumasta.

Euroopan unioni on kehittänyt virallisia kuvakkeita, joita voi käyttää tekoälyn tuottaman sisällön merkitsemiseen. Voit ladata kuvakkeet täältä käyttöösi. EU:n luomien kuvakkeiden käyttö on vapaaehtoista, mutta tekoälyllä luodusta tai muokatusta sisällöstä tulee kertoa yleisölle jollain merkintätavalla.

 

Kulissien takana: mitä kaikkea verkkokurssin tekeminen vaatii?

Toimivan verkkokurssin rakentaminen vaatii monenlaista osaamista, mutta asiakkaan ei tarvitse olla verkkokoulutuksen asiantuntija. Mediecon tiimi auttaa rakentamaan koulutuksen tarpeesta valmiiksi kokonaisuudeksi – suunnittelusta toteutukseen ja tekniseen tukeen.

Moni näkee verkkokurssista vain valmiin lopputuloksen. Kurssi avautuu selaimeen, sisältö etenee loogisesti, kuvat havainnollistavat opittavaa asiaa ja tehtävät tukevat oppimista. Kokemus tuntuu yksinkertaiselta, ja juuri niin sen kuuluukin tuntua.

Valmiin verkkokurssin taustalla on kuitenkin paljon työtä, jota oppija tai asiakas ei välttämättä koskaan näe. Tarvitaan pedagogista osaamista, sisällön suunnittelua, visuaalista näkemystä, teknistä toteutusta, projektinhallintaa ja asiakastukea.

Mediecossa nämä osaamiset löytyvät samasta tiimistä. Mutta mitä oikeastaan tapahtuu sen jälkeen, kun asiakas ottaa meihin yhteyttä ja kertoo tarvitsevansa verkkokoulutuksen?

Kaikki alkaa asiakkaan tarpeesta

Laadukaskaan sisältö ei auta, jos käyttäjä ei pääse kirjautumaan kurssille tai järjestelmä ei toimi. Siksi verkkokoulutuspalveluihin kuuluu olennaisesti myös tekninen osaaminen ja käyttäjien tukeminen. Myös tietosuoja ja tietoturva ovat osa arjen työtä: huolehdimme tietosuojasta omalta osaltamme ja pysymme ajan tasalla palveluihin liittyvistä tietoturva-asioista.

Thomas auttaa oppijoita ja verkkokurssien vastuuhenkilöitä oppimisympäristöön liittyvissä kysymyksissä ja selvittää vastaan tulevia ongelmatilanteita. Tavoitteena on, että kurssille pääseminen, siellä opiskeleminen ja palvelun käyttäminen olisi mahdollisimman sujuvaa.

Usein asiakkaalle suurin hyöty ei lopulta olekaan vain se, että kaikki toimii. Suurin hyöty on se, ettei asiakkaan tarvitse itse huolehtia siitä, että kaikki toimii.

Kehittämistä tehdään jatkuvasti

Teknologia muuttuu, uusia mahdollisuuksia tulee käyttöön ja myös asiakkaiden tarpeet elävät. Siksi seuraamme, millaisia tarpeita asiakkaillamme on, mitä palautetta saamme ja millaisia kysymyksiä palveluidemme käytössä nousee esiin. Samalla pidämme silmällä digitaalisen oppimisen kehitystä ja arvioimme, mistä uusista ratkaisuista voisi olla aidosti hyötyä asiakkaillemme.

Kehittämistyö ei ole yhden ihmisen vastuulla, vaan koko tiimi osallistuu oppimisympäristön ja palveluiden kehittämiseen. Etsimme jatkuvasti keinoja tehdä palveluiden käytöstä sujuvampaa sekä asiakkaille että oppijoille.

Suuri osa tästä työstä tapahtuu asiakkaalta näkymättömissä. Parhaimmillaan se näkyy arjessa yksinkertaisesti: palvelua on helppo käyttää, kurssit toimivat ja apua saa tarvittaessa.

Yksi kurssi, monta osaajaa taustalla

Kun verkkokurssi lopulta avautuu oppijalle, kaiken pitäisi tuntua selkeältä ja helpolta. Sen taustalla on kuitenkin monta työvaihetta ja eri alojen osaajia. Jokainen katsoo kurssia hieman eri näkökulmasta, mutta lopputuloksen pitää toimia yhtenä kokonaisuutena.

Tässä on yksi Mediecon vahvuuksista: verkkokurssin suunnitteluun ja toteuttamiseen tarvittava osaaminen löytyy saman tiimin sisältä. Asiakkaan ei tarvitse tietää valmiiksi, miten verkkokurssi kannattaa rakentaa tai mitä kaikkea matkan varrella pitää ottaa huomioon. Eikä kaikkea osaamista tarvitse löytyä omasta organisaatiosta.

 

Merillan kesätyöviikot Mediecolla

Moi! Olen Merilla, ja olen 17-vuotias opiskelija. Käyn lukiota, ja vapaa-ajallani pidän huolta hyvinvoinnistani käymällä kuntosalilla. Lisäksi koiran hoitaminen on minulle tärkeä osa arkea. Tykkään myös viettää aikaa kavereideni ja perheeni kanssa.

Tänä kesänä sain hienon mahdollisuuden työskennellä Mediecolla kahden viikon ajan. Ensimmäinen työviikko kului nopeasti ja tarjosi paljon uutta opittavaa.

Ensimmäinen päivä oli tutustumista

Ensimmäisenä kirjauduin Mediecon eLearn-oppimisympäristöön ja tutustuin siihen. Sen jälkeen suoritin kaksi tietosuojaan liittyvää verkkokurssia. Kurssit auttoivat minua ymmärtämään tietosuojan merkitystä työympäristössä.

Ensimmäinen varsinainen työtehtäväni oli lääkehoidon oppimateriaalien linkkien taulukointi. Työn aikana opin nopeasti käyttämään tarvittavia työkaluja ja ymmärsin, miten työprosessit Mediecolla toimivat.

Kesätyön aikana olen myös saanut osallistua kahteen verkkopalaveriin. Niiden kautta sain hyvän käsityksen siitä, millaisia palaverit Mediecolla ovat ja miten niitä käytännössä pidetään. Lisäksi olen saanut kääntää oppimateriaaleja suomesta ruotsiksi sekä tehdä oppimateriaalien teksteistä äänitallenteita.

Kesätyö Mediecolla on ollut ainutlaatuinen kokemus. Olen oppinut paljon uusia taitoja, saanut tutustua monipuolisiin työtehtäviin ja nähnyt, millaista työskentely Mediecolla on käytännössä. Tämä kokemus on vahvistanut kiinnostustani työelämää kohtaan ja antanut paljon kokemusta tulevaisuutta varten.

 

 

Rakenteella selkeyttä oppimiseen – Psykiatrisen ja päihdepotilaan lääkehoito -kurssi uudistui

Unettomuus

Jo puolet on käyty vuodesta 2026, ja tuona aikana Mediecolla on kääritty hihat lääkehoidon perusosaamista täydentävien kurssien päivitystöiden parissa. Muodonmuutoksen onkin kokenut mm. yksi käydyimmistä täydentävistä kursseistamme: Psykiatrisen ja päihdepotilaan lääkehoito. Kurssi sai päivitetyn ilmeen ja uudistui samalla myös sisällöltään ja rakenteeltaan. Tässä tarinassa pohditaankin hieman tarkemmin sitä, miksi toimiva kurssin rakenne on tärkeä osa onnistunutta oppimiskokemusta.

Uusi ilme ja ääni

Säännöllisillä kurssipäivityksillä varmistamme, että kurssin sisältämä tieto on aina ajankohtaista ja paikkansapitävää. Sisällön päivittämisen ohella päivityksillä on toinenkin tärkeä merkitys: pyrimme aina kehittämään oppijan kokemusta aiempaa paremmaksi. Yksi keskeisistä keinoista tähän on ollut kurssien esitystavan uudistaminen ja selkeyttäminen sekä esimerkiksi erilaisten oppijoiden ja oppimistyylien huomioiminen, muun muassa tarjoamalla mahdollisuuden kuunnella oppimateriaalia.

Meillä onkin iloisia uutisia heille, jotka kuuntelumahdollisuutta arvostavat: oppimateriaaleista löytyvät audiot ovat ottamassa toivotun askeleen eteenpäin, ja kurssejamme lukevat jatkossa uudet, aiempaa miellyttävämmät tekoälyäänet. Yhteen uusista äänistä pääseekin tutustumaan uudistuneella Psykiatrisen ja päihdepotilaan lääkehoidon kurssilla. Muille lääkehoidon kursseille äänet päivittyvät kurssipäivitysten myötä. (Kuuntele ääninäyte alla olevalta videolta.)

Päivitysten yhteydessä ulkoisten uudistusten lisäksi oppimiskokemusta pyritään parantamaan myös muin keinoin. Erityistä huomiota kiinnitetään siihen, miten sisältö rakentuu oppijalle: missä järjestyksessä asiat avautuvat, miten kokonaisuus etenee ja miten oppiminen pysyy mukana aina kurssin alusta sen loppuun. Kurssin päivitystyön yhteydessä vastaan tuli myös mielenkiintoinen kysymys ja ajatus: nykyaikana tieto on helposti saatavilla esimerkiksi Käypä hoito -suosituksista, miksei aiheeseen voisi siis perehtyä niiden avulla ja siirtyä sen jälkeen suoraan tenttiin?

Pureudutaan kysymykseen hieman tarkemmin, sillä se havainnollistaa hyvin, miten huolellisesti rakennettu kurssi voi tukea oppimista.

Tieto vs. opiskelu

Mediecon palveluasiantuntija Thomaksen MY DAY

Asiakaspalvelua kuvaava kuva, missä kannettava tietokone ja kuulokkeet työpöydällä.

Toimin Mediecossa palveluasiantuntijana pienessä, tiiviissä tiimissä. Rooliini kuuluu asiakaspalvelun lisäksi lääkehoidon ruotsinkielisen materiaalin sisällöntuotanto ja päivittäminen. Olen myös yrityksen tietosuojavastaava, osallistun erilaisiin projekteihin, teen laskutusta sekä olen mukana kehittämässä Moodle-pohjaista oppimisympäristöämme.

Aloitin Mediecossa vuonna 2019, joten työkokemusta on kertynyt jo lähes seitsemän vuoden ajalta. Palveluasiantuntijan työ on monipuolista asiakaspalvelutyötä, johon kuuluu sähköposteihin, palvelupyyntöihin ja puheluihin vastaamista. Yksikään päivä ei ole täysin samanlainen – tässä kurkistus yhteen tavalliseen työpäivääni.

7:00

 

Aamu käyntiin – järjestelmät ja priorisointi

Työpäiväni alkaa klo 07:00. Käynnistän koneen, kirjaudun tarvittaviin järjestelmiin ja aloitan päivän käymällä läpi sähköpostit. Ensimmäinen tehtävä on priorisoida viestit: mitkä vaativat välitöntä reagointia ja mitkä ehtivät odottaa hetken.

Kun kiireellisimmät sähköpostit on hoidettu, siirryn palvelupyyntöjen pariin. Ensimmäinen pyyntö koskee vanhoja lääkehoidon todistuksia ja suoritusaikoja – selvitän tiedot ja vastaan asiakkaalle. Seuraavassa pyynnössä uusi tentinvalvoja tarvitsee ohjeistuksen tehtäväänsä, joten lähetän hänelle tarvittavat materiaalit.

 

9:00

 

10:30

 

11:30

 

Iltapäivä – oppimista ja yhteistyötä

14:00

Päivän viimeinen tunti klo 14:00–15:00 on jälleen puhelinaikaa. Samalla vastaan sähköposteihin ja palvelupyyntöihin, joita on kertynyt päivän aikana. Usein tässä vaiheessa pääsee vielä ratkaisemaan muutaman tapauksen ennen työpäivän päättymistä.

 

Kenelle työ sopii?

Palveluasiantuntijan työ sopii henkilölle, joka nauttii ongelmanratkaisusta ja vuorovaikutuksesta. Työssä pärjää, kun pystyy käsittelemään useita asioita yhtä aikaa eikä häiriinny keskeytyksistä. Parasta työssä on hetki, kun asiakkaan ongelmaan löytyy ratkaisu.

 

Oivalluksia päivän varrelta

  • Pienikin tieto (kuten nimenmuutos) voi olla ratkaiseva avain ison ongelman selvittämiseen.
  • Hyvä asiakaspalvelu ei ole vain vastaamista – se on jatkuvaa palvelun kehittämistä myös taustalla.

 

Uudistettu Lääkehoito suun terveydenhuollossa -kurssi

Suun terveydenhuollossa lääkehoidon osaaminen on keskeinen osa potilasturvallisuutta. Lääkehoito suun terveydenhuollossa -verkkokurssi on suunniteltu tukemaan tätä osaamista – sekä silloin, kun halutaan kerrata tuttua, että silloin kun tarvitaan varmuutta harvemmin vastaan tuleviin tilanteisiin.

Osaaminen näkyy arjen kohtaamisissa

Osa hammashoitajista ja suuhygienisteistä osallistuu asiakkaan lääkehoitoon säännöllisesti, joko itsenäisesti tai yhteistyössä hammaslääkärin kanssa. Näin ollen yleissairauksia ja lääkityksiä sekä niiden vaikutuksia suun terveyteen koskeva tietopohja ja osaaminen ovat monilta osin jo valmiiksi olemassa.

Kaikki suun terveydenhuollon ammattilaiset eivät toteuta lääkehoitoa päivittäin. Jokaisessa asiakaskohtaamisessa tarvitaan kuitenkin ymmärrystä asiakkaan terveydentilasta ja mahdollisesta lääkityksestä. Hoidon turvallinen ja tarkoituksenmukainen toteuttaminen sekä asiakkaan laadukas ohjaus edellyttävät ajantasaista tietoa asiakkaan esitiedoista, hänellä käytössä olevista lääkkeistä ja hoidon yhteydessä käytettävistä lääkkeistä.

Lääkehoito suun terveydenhuollossa -verkkokurssi on hammashoitajille ja suuhygienisteille suunnattu Mediecon tuottama perusosaamisen kurssi. Kurssi tarjoaa osallistujalle mahdollisuuden vahvistaa osaamistaan, kerrata aiemmin opittuja asioita sekä lisätä tietoa suun terveydenhuoltoon liittyvistä aiheista, jotka saattavat olla ennestään vähemmän tuttuja.

Hampaiden paikkaaminen

”Suosittelen kurssia lämpimästi kaikille hammashoitajille ja suuhygienisteille. Mielestäni oman oppimisen kannalta on tärkeää käydä kurssi tarkasti läpi, eikä suorittaa ainoastaan tenttiä.”
– Kurssin päivitykseen osallistunut suuhygienisti Marja Hiltunen

Kurssi on rakennettu kokonaisuudeksi, jossa sisältö etenee johdonmukaisesti ja tukee oppimista vaiheittain.

  1. Johdanto turvallisen lääkehoidon toteuttamiseen
  2. Turvallinen lääkehoito käytännössä
  3. Lääkkeen annostelu ja antaminen
  4. Lääkehoidon vaikutukset ja haittavaikutukset
  5. Suun hoidossa käytettävät lääkeryhmät
  6. Sairauksien ja lääkehoitojen vaikutuksia suun terveyteen
  7. PKV-lääkehoito

Kokonaisuus soveltuu perehtymisen tueksi sekä ammatillisen osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen osana täydennyskoulutusta. Kurssi sopii sekä kokeneille suun terveydenhuollon ammattilaisille että uraansa aloitteleville työntekijöille. 

Kuvituskuva Lääkehoito suun terveydenhuollossa -verkkokurssin sisällöstä

Kuvituskuva Lääkehoito suun terveydenhuollossa -verkkokurssin sisällöstä.

 

Asiantuntijoiden kanssa toteutettu

Käyttäjälähtöinen kehittäminen – miten Lääkehoito varhaiskasvatuksessa ja koulussa -kurssi syntyi?

Lääkkeen antaminen pienelle lapselle

Lääkehoito varhaiskasvatuksessa ja koulussa -verkkokurssi on julkaistu maaliskuun alussa lääkehoitoon kouluttamattomille kunnan tai kaupungin sivistys- ja kulttuuripalveluissa työskenteleville henkilöille, jotka toteuttavat työssään lääkehoitoa. Kurssi on toteutettu käyttäjälähtöisesti eli kurssin kävijät on otettu mukaan suunnitteluun. Avaamme tässä tarinassa kurssin syntyä sekä myös taustoja tämän kurssin kehittämiselle.

Lääkehoidon ABC -verkkokurssi on ollut Mediecon kurssivalikoimassa jo vuodesta 2012 ja sitä ovat suorittaneet lääkehoitoon kouluttamattomat ammattilaiset. Kurssiin kohdistui isompia muutostarpeita ensimmäistä kertaa keväällä 2025, kun osalle sen kohderyhmästä (lääkehoitoon kouluttautumattomat sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöt) tarvittiin oma kohdennettu koulutus.

Olimme saaneet aiemmin palautetta etenkin varhaiskasvatuksessa työskenteleviltä henkilöiltä kurssin laajuudesta ja siitä, ettei kurssi vastaisi heidän työtehtäviään. Kun Lääkehoidon ABC -kurssi tuli teknologian osalta päivitysvuoroon syksyllä 2025, päätimme lähestyä asiaa mahdollisimman käyttäjälähtöisesti: Kysytään näkemyksiä käyttäjiltä ja otetaan ne huomioon ratkaisua muodostettaessa.

Käyttäjälähtöisessä kehittämisessä loppukäyttäjät eli tässä tapauksessa kurssin osallistujat ovat keskiössä. Suunnittelija ottaa heidät mukaan kurssin suunnitteluun.

Asiakasymmärrys kaiken perustana

Asiakasymmärrys, eli tässä tapauksessa kurssin kohderyhmän toiveiden ja tarpeiden kartoittaminen toteutettiin verkkokyselyllä elokuussa 2025. Pyrimme samalla myös ymmärtämään nykyisestä kurssista saatuja kokemuksia ja sitä, kuinka ammattilaiset kehittäisivät kurssia – olihan joukossa myös pedagogeja, joiden näkemyksiä on aina ilo kuulla!

Kysely toteutettiin Pohjois-Pohjanmaan alueella verkostoja hyödyntäen ja saimme vastauksia 40 henkilöltä. Kyselyn lisäksi kävimme läpi myös tuoreimmat Lääkehoidon ABC -kurssin kurssipalautteet (n=97) ja avoimet palautteet (n=18).

Työvuoden kohokohdat

Vuoden 2025 kohokohdat

Vuoden viimeisessä tarinassa kerromme perinteiseen tapaan menneen vuoden kohokohtia. Lue alta, mitkä projektit, tapahtumat tai tunnelmat ovat jääneet erityisenä mieleen työvuodesta 2025. Mukavien muisteloiden myötä toivotamme oikein hyvää joulunodotusta kaikille lukijoille!

Vuosi lähti käyntiin uusilla tiimiläisillä

Vuoden 2025 aloitti projektisuunnittelijan rekrytointiprosessi, sekä uuden toimitusjohtajan toivottaminen tervetulleeksi yhtiöön. ”Rekrytointi oli kokonaisuudessaan onnistunut ja Iida on tuonut tiimiin lisää osaamista niin kehitystyöhön kuin kurssituotantoihin. Uuden toimitusjohtajan kanssa yhteistyö on sujunut oikein hyvin, ja hän on tuonut Mediecon kehittämiseen uutta näkökulmaa” kuvailee Mediecolta Paula.

Uuden työn aloittaminen on ymmärrettävästi jo itsessään kohokohta kenelle tahansa, näin kohokohtaansa kuvailee Iida:

”Työvuosi on ollut todella innostava, ja on ollut huippua päästä jakamaan sekä kehittämään omaa osaamista niin kurssituotantojen kuin teknisempien kehitysprojektienkin parissa. Kohokohtani on siis ehdottomasti töiden aloittaminen tiimissä ja alalla, jotka kehittyvät jatkuvasti – ja parasta on, että hommat jatkuvat myös ensi vuonna!
– Iida

Alkuvuodesta keskityimme tiimin verkkopedagogiikkaosaamisen kehittämiseen osallistumalla koulutukseen, jonka myötä päivitimme verkkopedagogiikan periaatteet verkkokurssituotantoamme tukemaan. Asiakaspalvelua on myös kehitetty pitkin vuotta hyvin tuloksin:

”Oma kohokohtani liittyy laajemmin asiakaspalvelun kehittämiseen. Yhteydenottomäärät ovat vähentyneet tasaisesti, kun prosessit ovat selkeytyneet ja asiakkaat löytävät helpommin tarvitsemansa tiedot ja tuen. Myös tietosuojatyö on kulkenut vahvasti rinnalla ja sekin on kohokohtani.”
-Thomas

Copilotin käyttöönoton myötä koko tiimin tekoälyosaaminen lisääntyi ja samalla yhtiön AI-strategia valmistui. Siitä muodostuikin yksi kohokohdista:

”Kyllä minun kohokohtiani ovat tekoälystrategia ja tekoälytyökalujen käyttöönotto. Toki myös viestinnän saralla tehty brändikäsikirja on ollut pitkään työlistalla ja siten mukava saada sekin maaliin ja ohjaamaan tiimin työtä.”
-Virpi

 

Toukokuu toi uusia kurssi-ideoita ja integraation kehitystä

Tänä vuonna kokeilimme myös uutta toimintamallia siihen, kuinka uusi kurssi-idea voisi edetä kehittelyn kautta valmiiksi verkkokurssiksi. Toukokuussa keräsimme pohjoisen YTA:n osaamisen kehittämisen tiimeiltä kurssi-ideoita ja äänestimme niistä tarpeellisimmat jatkoon. Syksyn lopulla tuotimme kurssiluonnokset Moninaisuus työyhteisössä ja HyTe-osaaminen ja esittelimme ne syksyn asiakaspäivässä. Vaikka nämä kurssit eivät etene tässä kohtaa tuotantoon, on kehityksen suunta mielestämme oikea. Tähän liittyy myös yksi kohokohta:

”Sytyn niin uuden luomisesta, että nämä uudet kurssi-ideadraftit ovat olleet kaikkien uusien kurssituotantojen lomassa kohokohtia tänä vuonna. Nyt työn alla on Osaamisen arviointi -kurssi-idean työstö – konkreettisella rungolla ja luonnoksella jatketaan keskusteluita sitten tammikuussa”
-Pauliina

Integraatiolla selkeyttä ja tehokkuutta koulutusprosesseihin Lapin hyvinvointialueella

Lapin hyvinvointialueella (Lapha) henkilöstön verkkokouluttautumisen prosesseja ja osaamisen seurantaa haluttiin tehostaa. Ratkaisuksi rakennettiin kaksisuuntainen integraatio Solveon tuoteportfolion HR-järjestelmä Personec F OSS:n ja oppimisympäristömme Medieco eLearnin välille.

Tässä tarinassa kerromme, miten projekti eteni, mitä hyötyjä se toi ja miksi se toimii esimerkkinä muillekin organisaatioille.

Tavoitteena sujuva ilmoittautuminen ja automaattinen seuranta

Ilmoittautuminen ja suoritustietojen vieminen oppimisympäristön ja erilaisten HR-järjestelmien välillä on perinteisesti vaatinut monia työvaiheita ja tarkkaa, manuaalista työtä. Kuluneen vuoden aikana Medieco onkin työskennellyt tiiviissä yhteistyössä Laphan kanssa projektissa, jonka tavoitteena oli näiden vaiheiden selkeyttäminen ja tehostaminen.

Projektin tuloksena syntyi kaksisuuntainen integraatio, jossa koulutuksiin ilmoittautuminen, hyväksyntä ja suoritusten seuranta hoituvat automaattisesti HR-järjestelmän ja oppimisympäristön välillä. Integraatio otettiin käyttöön 1.9.2025.

Integraation myötä henkilöstö voi nyt ilmoittautua koulutuksiin suoraan HR-järjestelmässä. Esihenkilö saa viestin ilmoittautumisesta ja hyväksyy ilmoittautumisen, jonka jälkeen tieto siirtyy automaattisesti ja valittu kurssi avautuu käyttäjälle oppimisympäristöön. Käyttäjä saa viestillä tiedon kurssin avautumisesta ja pääsee kurssille ilman ylimääräisiä vaiheita. Kun kurssi on suoritettu, tieto palautuu takaisin HR-järjestelmään.

Tuloksena aikaa ja parempi näkyvyys osaamiseen

Oppimisympäristön ja HR-järjestelmän integraatio mahdollistaa sen, että järjestelmät keskustelevat keskenään ja tieto kulkee järjestelmien välillä molempiin suuntiin, kun ilmoittautumiset, niiden hyväksyntä ja laskutustiedot muodostuvat automaattisesti järjestelmien välillä.

Henkilöstö hyötyy suoraviivaisemmasta ilmoittautumisprosessista ja osaamisen seurannan automatisoituminen puolestaan tuo selviä etuja esihenkilöille: manuaalisen työn tarve vähenee ja aikaa vapautuu muihin tehtäviin.

Yhteistyötä ja asiantuntijuutta yli organisaatiorajojen

Me Mediecolla uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät yhteistyössä. Projekti toteutettiin tiiviissä yhteistyössä Lapin hyvinvointialueen osaamisen kehittämisen tiimin ja tietohallinnon sekä Mediamaisterin, Visman ja Mediecon asiantuntijoiden kanssa. Projektissa yhdistyivät eri organisaatioiden osaaminen niin HR-prosessien tuntemuksesta, teknisestä asiantuntemuksesta kuin koulutusten käytännön toteutuksestakin. Medieco toimi hankkeessa koordinoijana ja kumppanina tuoden prosessiin vankkaa käytännön kokemusta verkko-oppimisympäristön puolelta.

Avoin ja oikea-aikainen tiedonvaihto, säännölliset seurantapalaverit ja jatkuva vuoropuhelu eri osapuolten välillä varmistivat, että projekti eteni hallitusti ja kaikki pysyivät ajan tasalla. Ennen käyttöönottoa integraatio testattiin ennakkoon valituilla kursseilla. Testauksella varmistettiin, että tiedonsiirto ja käyttäjähallinta toimivat suunnitellusti.

Laphan osaamisen kehittämisen tiimin ja tietohallinnon asiantuntijat tiivistävät kokemuksensa näin:

“Yhteistyö kaikkien toimijoiden kanssa on ollut sujuvaa. Toimijoiden yhteiset palaverit olivat erittäin arvokkaita päämäärän saavuttamiseksi, kun kaikki osaajat olivat yhtä aikaa keskustelussa mukana. Integraatio sujuvoittaa verkkokoulutuksien prosessia sekä yhdenmukaistaa raportointia organisaatiotasolla.” 


Katse tulevaan

Laphan Solveon HR-järjestelmä Personec F OSS:n ja Medieco eLearnin välinen integraatio on erinomainen esimerkki siitä, miten yhteistyössä kehitetty ratkaisu tuo konkreettista hyötyä kaikille osapuolille ja tukee myös Lapin hyvinvointialueen tavoitetta osaamisen kehittämisen digitalisoinnissa.

Projekti toimii mallina myös muille hyvinvointialueille, jotka haluavat yhdistää HR-järjestelmänsä oppimisympäristöön. Me Mediecolla toimimme asiakkaidemme kumppanina koko kehitystyön ajan, aina ideoinnista käyttöönottoon – jatkuvaa kehittämistä unohtamatta. Työ entistä sujuvampien ja tehokkaampien kouluttautumisprosessien parissa jatkuu aktiivisesti ja uusia integraatiota työstetään meillä parhaillaankin yhteistyössä eri organisaatioiden kanssa.

Miten suunnitella pedagogisesti toimivia itseopiskelukursseja aikuisille?

Netti on pullollaan erilaisia näkemyksiä ja listoja siitä, kuinka tehdään hyvä, vaikuttava tai muulla tavoin onnistunut verkkokurssi. Tällä kertaa emme hae kaiken kattavaa tai tyhjentävää ohjeistoa hienon kurssin tekemiseen, vaan keskitymme verkkopedagogiikkaan. Olemme vastikään tarkentaneet verkkopedagogisia periaatteitamme, jotka toimivat Mediecon tiimin ammattilaisten tukena kurssien yhtenäisessä suunnittelussa. Nyt pääsette kurkistamaan tarkemmin linjauksiimme.

Lähtöolettamuksia ja oppijalähtöisyyden tukemista

Aikuisen verkko-oppiminen sisältää oletuksen aikuisesta vastuullisena ja itseohjautuvana toimijana. Mikäli esimerkiksi työnantaja vaatii tietyn verkkokurssin läpäisyä tietyssä aikataulussa, me suunnittelijat lähdemme ajatuksesta, että aikuinen kykenee itseohjautuvasti asian hoitamaan. Tämän lisäksi lähtökohtana usein on, että uuden asian ymmärrystä rakennetaan aiemman tiedon pohjalta.

”Tiedon jakelun sijasta, pyri kaikilla ratkaisuillasi tukemaan koulutukseen osallistuvan oppimisprosessia.”

Ensimmäisessä periaatteessa nostetaan esiin oppijalähtöisyys. Isossa kuvassa kurssituotantoamme ohjaa muotoiluajattelu (oppimismuotoilu), jotta lähtökohtaisesti tunnistamme oikeat tarpeet, tavoitteet ja kohderyhmät tekemiselle. Itse kurssilla pyrimme tukemaan oppijan oppimisprosessia eli ohjaamaan oppijaa etenemään itsenäisesti materiaalissa. Tällöin tarvitaan puhuttelua, johdattelua ja positiivista viestinnän sävyä.

Lääkehoidon lisäkoulutuksessa päätösdialla esitetään yhteenveto ja tarvittava ohjeistus.

Kuva: Oppijaa kannattaa ohjata kurssin materiaalissa. Lääkehoidon lisäkoulutuksessa päätösdialla esitetään yhteenveto ja tarvittava ohjeistus.

 

Annamme oppijalle mahdollisuuden edetä omaan tahtiin kohti tavoitteita ja huomioimme myös erilaiset oppimistyylit tarjoamalla sisältöä monipuolisessa muodossa. Ideaalitilanteessa jokainen saisi itse valita itselleen sopivan tavan omaksua tietoa.

Seuraava kohta, rakenteen ja sisällön selkeys auttaa sekin oppijaa oppimaan ja pysymään opiskelun imussa. Kun oppiminen tuntuu läpi kurssin mukavan sujuvalta (asiaan sen enempää huomiota kiinnittämättä), on kurssi todennäköisesti onnistunut selkeydessään. Suunnittelijat ovat tuolloin miettineet oppimateriaalin loogiseksi, eteneväksi ja tavoitteelliseksi. Liiallista tietokuormaa on vältetty (esim. tekstin ja kuvien) sopivalla rytmityksellä ja asioiden palastelulla sopiviksi kokonaisuuksiksi. Tekstiä ei myöskään saa olla liikaa, jotta oleellinen tulee omaksuttua.

Esimerkki selkeästä verkossa toteutettavan itseopiskelukurssin tehtävän asettelusta.

Kuva: Esimerkki selkeästä tehtävän asettelusta. Tehtävästä kerrotaan oleelliset tiedot ja sen merkitys oppijalle. Kun tekstiä on sopivasti ja reunoille jää ilmaa saadaan selkeä ja rauhallinen vaikutelma.

 

Aktiivinen ja soveltava oppiminen hakee ideoita lähiopetuksesta

Opettajat hyödyntävät yleensä yleisesti tunnettuja pedagogisia malleja opetuksensa suunnittelussa. Nämä mallit perustuvat eri oppimisteorioihin ja tarjoavat käytännön menetelmiä lähi- ja verkko-opetuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Ehkä olet kuullutkin esimerkiksi tutkivasta oppimisesta tai projektioppimisesta? Olemme valinneet malleista muutamia sovellutuksia, joita voidaan hyödyntää itseopiskelukursseilla verkossa. Tässä muutamat esimerkit:

Käänteistä oppimista sovelletaan esimerkiksi tarjoamalla materiaalissa ensin luettavaa tai kuunneltavaa teoriatietoa ja sen jälkeen aihetta syventävä video.
Ongelmalähtöiset tehtävät auttavat oppijaa syventämään ja soveltamaan tietoa, kun ensin case-tehtävä esitetään pohdittavaksi ja sen jälkeen vastaus löytyy painikkeen takaa tai teoriaa opiskelemalla.

Oman kokemuksen pohtiminen auttaa rakentamaan uutta tietoa oman osaamisen päälle, tätä voi käyttää pyytämällä oppijaa ensin reflektoimaan omaa kokemustaan työssään ja sen jälkeen tarjoamalla teoriatietoa aiheesta. Oppimisprosessia voi tuolloin myös ohjata pyytämällä kiinnittämään huomiota opiskeltavassa teoriassa tiettyyn näkökulmaan.

Lastensuojelun perusteet -kurssilla pyydetään pohtimaan omia kokemuksia.

Kuva: Lastensuojelun perusteet -kurssilla oman kokemuksen pohtimisen jälkeen kerrotaan eri tilanteita, jolloin lastensuojeluilmoitus tulee tehdä.

 

Motivointia ja autenttisuutta unohtamatta

Kiinnitämme huomiota toki myös oppimisen motivointiin, sillä se auttaa pysymään opiskeltavan aiheen äärellä. Materiaalissa voi käyttää esimerkiksi valinnanmahdollisuuksia, pelillisyyttä tai tehdä muutoin etenemistä näkyväksi. Oppijan kiinnostusta voidaan pitää yllä esimerkiksi rytmityksellä ja käyttämällä osuvia ja asiaa havainnollistavia kuvia tehostamassa oppimista.

Kuvilla tuetaan myös opetettavan asian kytkeytymistä oikeisiin työelämän tilanteisiin ja jotta opittua voi hyödyntää jatkossa työssään, tulee kurssin ehdottomasti myös perustua ajantasaiseen tietoon. Sopivien tehtävien ja esimerkkien suunnittelu on tässä keskeistä ja niiden miettiminen sopiviksi on usein vaativa osa suunnittelua. Onnistunut tehtävä tai asiakastapaus ei ole liian vaikea, vaikkakin pistää miettimään.

Tässäpä vielä kertauksena – Mediecon muistilista verkkokurssien pedagogiikkaan:
1. Oppijalähtöisyys ja itseohjautuvuus
2. Rakenteen ja sisällön selkeys
3. Aktiivinen ja soveltava oppiminen
4. Motivaatio ja sitoutuminen
5. Opitun siirtäminen käytäntöön
Toivon, että näistä syntyi oivalluksia myös verkostomme sisällöntuottajille ja kurssien ylläpitäjille. Kaikkea ei tarvitse heti osata, eivätkä kaikki kurssit aina täytä kaikkia vaatimuksia. Harjoittelemalla voi kuitenkin kehittyä tälläkin saralla.

© Copyright - Medieco oy