Vuoden viimeisessä tarinassa kerromme perinteiseen tapaan menneen vuoden kohokohtia. Lue alta, mitkä projektit, tapahtumat tai tunnelmat ovat jääneet erityisenä mieleen työvuodesta 2025. Mukavien muisteloiden myötä toivotamme oikein hyvää joulunodotusta kaikille lukijoille!

Vuosi lähti käyntiin uusilla tiimiläisillä

Vuoden 2025 aloitti projektisuunnittelijan rekrytointiprosessi, sekä uuden toimitusjohtajan toivottaminen tervetulleeksi yhtiöön. ”Rekrytointi oli kokonaisuudessaan onnistunut ja Iida on tuonut tiimiin lisää osaamista niin kehitystyöhön kuin kurssituotantoihin. Uuden toimitusjohtajan kanssa yhteistyö on sujunut oikein hyvin, ja hän on tuonut Mediecon kehittämiseen uutta näkökulmaa” kuvailee Mediecolta Paula.

Uuden työn aloittaminen on ymmärrettävästi jo itsessään kohokohta kenelle tahansa, näin kohokohtaansa kuvailee Iida:

”Työvuosi on ollut todella innostava, ja on ollut huippua päästä jakamaan sekä kehittämään omaa osaamista niin kurssituotantojen kuin teknisempien kehitysprojektienkin parissa. Kohokohtani on siis ehdottomasti töiden aloittaminen tiimissä ja alalla, jotka kehittyvät jatkuvasti – ja parasta on, että hommat jatkuvat myös ensi vuonna!
– Iida

Alkuvuodesta keskityimme tiimin verkkopedagogiikkaosaamisen kehittämiseen osallistumalla koulutukseen, jonka myötä päivitimme verkkopedagogiikan periaatteet verkkokurssituotantoamme tukemaan. Asiakaspalvelua on myös kehitetty pitkin vuotta hyvin tuloksin:

”Oma kohokohtani liittyy laajemmin asiakaspalvelun kehittämiseen. Yhteydenottomäärät ovat vähentyneet tasaisesti, kun prosessit ovat selkeytyneet ja asiakkaat löytävät helpommin tarvitsemansa tiedot ja tuen. Myös tietosuojatyö on kulkenut vahvasti rinnalla ja sekin on kohokohtani.”
-Thomas

Copilotin käyttöönoton myötä koko tiimin tekoälyosaaminen lisääntyi ja samalla yhtiön AI-strategia valmistui. Siitä muodostuikin yksi kohokohdista:

”Kyllä minun kohokohtiani ovat tekoälystrategia ja tekoälytyökalujen käyttöönotto. Toki myös viestinnän saralla tehty brändikäsikirja on ollut pitkään työlistalla ja siten mukava saada sekin maaliin ja ohjaamaan tiimin työtä.”
-Virpi

Toukokuu toi uusia kurssi-ideoita ja integraation kehitystä

Tänä vuonna kokeilimme myös uutta toimintamallia siihen, kuinka uusi kurssi-idea voisi edetä kehittelyn kautta valmiiksi verkkokurssiksi. Toukokuussa keräsimme pohjoisen YTA:n osaamisen kehittämisen tiimeiltä kurssi-ideoita ja äänestimme niistä tarpeellisimmat jatkoon. Syksyn lopulla tuotimme kurssiluonnokset Moninaisuus työyhteisössä ja HyTe-osaaminen ja esittelimme ne syksyn asiakaspäivässä. Vaikka nämä kurssit eivät etene tässä kohtaa tuotantoon, on kehityksen suunta mielestämme oikea. Tähän liittyy myös yksi kohokohta:

”Sytyn niin uuden luomisesta, että nämä uudet kurssi-ideadraftit ovat olleet kaikkien uusien kurssituotantojen lomassa kohokohtia tänä vuonna. Nyt työn alla on Osaamisen arviointi -kurssi-idean työstö – konkreettisella rungolla ja luonnoksella jatketaan keskusteluita sitten tammikuussa”
-Pauliina

”Yksi kohokohdistani asiakasyhteistyön lisäksi on ehdottomasti Laphan integraation valmistuminen. Monen tahon yhteistyönä tehty projekti tuottaa nyt tulosta, kun koulutuksiin ilmoittautuminen, hyväksyntä ja suoritusten seuranta hoituvat asiakkaan omassa järjestelmässä. ”
-Mari H.

Syksyllä toimintansa aloitti Mediecon uusi hallitus

Mediecon hallituksessa tapahtui paljon henkilövaihdoksia. Toimitusjohtaja Mari Saari-Somero kommentoi asiaa näin: ”Hallituksen kokoonpanosta poistui kokemusta ja näköaloja Mediecon aiempaan toimintaan mutta saimme uuteen kokoonpanoon Mediecon kannalta paljon arvokasta asiantuntemusta. Uusi hallitus on lähtenyt mukaan hallitustyöhön aktiivisesti ja kiinnostuneesti. Tätä kautta pääsemme myös entisestään tiivistämään yhteistyötä omistajiimme.” Ei siis ihme, että hallitustyöskentely ja kehitystyö lukeutuvat myös näihin kohokohtiin:

”Kohokohdaksi nostaisin hallitustyöskentelyn. Vuoden aikana on päivitetty yhtiöjärjestys ja ryhdytty rakentamaan yhdenmukaisia toimintamalleja, jotka edesauttavat ja yhdenvertaistavat toimintaa eri omistajien kanssa. Omiin kohokohtiini lukeutuu myös Mediecon toiminnan haltuunotto ja tutustuminen loistotiimiin.”
-Mari Saari-Somero.

”Omalla työpöydälläni on tänä vuonna ollut vahvasti talousasiat; mm. talouden seuranta ja suunnittelu sekä hinnoittelun uudistaminen. Vaikka tämä työ jatkuu edelleen, ovat jo aikaan saadut uudet ratkaisuvaihtoehdot omia vuoden kohokohtiani.
-Paula